Многие руководители считают, что у них команда...

Многие руководители считают, что у них команда и в 60% случаев ошибаются.

5 признаков команды:

1. ДОВЕРИЕ Основополагающий фактор! Он означает, что каждый может открыто поделиться своими мыслями и переживаниями, не боясь быть непонятным или неприятным.

2. ЕДИНАЯ ЦЕЛЬ Это значит, что она всем ПОНЯТНА и всеми ПРИНЯТА! У каждого члена команды есть личная заинтересованность в реализации цели.

3. ЕДИНЫЕ ЦЕННОСТИ, которые ДЕМОНСТРИРУЮТСЯ, а не декларируются.

4. НАЛИЧИЕ РАСПРЕДЕЛЕННЫХ РОЛЕЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ НАВЫКОВ. Когда у каждого члена команды четко определена зона личной ответственности, а также есть возможность проявлять свою суперсилу.

5. ПРИЗНАННЫЙ ВСЕМИ ЧЛЕНАМИ КОМАНДЫ ЛИДЕР, который несет ответственность за командный результат.

И еще: Качество системы определяется качеством коммуникации и взаимодействия.

В команде качество коммуникации на высоком уровне, в коллективах же такое обычно не приживается.

#прокоманды